МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 
04.06.2007 № 11-02-20/3791

Управления (отделы) образования, комитет по образованию местных исполнительных и распорядительных органов

Организации республиканского подчинения (по списку)

О некоторых особенностях регулирования труда педагогических работников

Министерство образования Республики Беларусь направляет для руководства и применения в практической работе постановление Министерства образования Республики Беларусь от 30 марта 2007 года № 25 «О некоторых особенностях регулирования труда педагогических работников».
Данное постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь. Методика исчисления ставок педагогических работников с учетом педагогической нагрузки применяется с начала 2007-2008 учебного года. 
Просим довести данное письмо до заинтересованных.

Приложение: на 11 л. в 1 экз.

Министр									А.М.Радьков

11-2 Слуянова 2009910
31.05.2007 / инструкция 

Постановление Министерства образования Республики Беларусь 
30 марта 2007 г. № 25

О некоторых особенностях регулирования труда педагогических работников 

В соответствии со статьей 319 Трудового кодекса Республики Беларусь, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г. № 1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что:
1.1. учителям, преподавателям, учителям-дефектологам, руководителям кружков (клубов по интересам, коллективов любительских объединений, секций, студий, туристских групп и других), аккомпаниаторам, концертмейстерам, музыкальным руководителям, культорганизаторам (далее – педагогические работники) общеобразовательных учреждений, учреждений, обеспечивающих получение дошкольного, специального, профессионально-технического, среднего специального образования, внешкольного воспитания и обучения, социально-педагогических учреждений, учреждений (подразделений), обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров (учебных центров, учебных комбинатов, учебно-курсовых комбинатов, курсов, учебных пунктов), независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности ставки с учетом выполнения преподавательской, организационно-воспитательной работы, дополнительного контроля учебной деятельности учащихся и других обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками, определяются согласно Инструкции по методике исчисления ставок педагогических работников с учетом педагогической нагрузки, утвержденной пунктом 2 настоящего постановления;
1.2. ставки педагогическим работникам исчисляются с учетом педагогической нагрузки и выплачиваются ежемесячно равными частями в течение учебного года.
Под педагогической нагрузкой при исчислении ставки педагогическим работникам понимается объем работы педагогических работников, устанавливаемый в астрономических часах (в неделю, в год) на основании учебных планов, учебных программ, планов организационно-воспитательной, кружковой, коррекционной работы и включающий преподавательскую, организационно-воспитательную работу и осуществление дополнительного контроля учебной деятельности учащихся. 
Руководитель учреждения образования распределяет педагогическую нагрузку между работниками, осуществляет учет, контроль и несет ответственность за выполнение ее каждым педагогическим работником в полном объеме.
Для целей настоящего постановления под учебным годом понимается период с 1 сентября по 31 августа;
1.3. размер ставки с учетом педагогической нагрузки педагогическим работникам подлежит пропорциональному увеличению или уменьшению по сравнению с размером ставки, установленной по нормам часов преподавательской работы в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 сентября 2003 г. № 1134 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003г., № 106, 5/13042);
1.4. для исчисления расчетных часовых ставок при оплате труда педагогических работников устанавливаются следующие нормы часов в месяц:
для учителей, преподавателей, руководителей кружков (клубов по интересам, коллективов любительских объединений, секций, студий, туристских групп и других) – 72 часа;
для учителей-дефектологов – 80 часов;
для аккомпаниаторов, концертмейстеров, музыкальных руководителей, культорганизаторов – 96 часов. 
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию по методике исчисления ставок педагогических работников с учетом педагогической нагрузки. 

Министр	А.М.Радьков

СОГЛАСОВАНО                                    СОГЛАСОВАНО

Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь 

В.Н.Потупчик
                   2007 г.	Министр финансов 
Республики Беларусь 

Н.П.Корбут
                   2007 г.	

УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства образования Республики Беларусь 
30.03.2007 № 25____

ИНСТРУКЦИЯ
по методике исчисления ставок педагогических работников с учетом педагогической нагрузки

1. Инструкция по методике исчисления ставок педагогических работников с учетом педагогической нагрузки определяет методику исчисления ставок с учетом педагогической нагрузки учителям, преподавателям, учителям-дефектологам, руководителям кружков (клубов по интересам, коллективов любительских объединений, секций, студий, туристских групп и других), аккомпаниаторам, концертмейстерам, музыкальным руководителям, культорганизаторам отдельных учреждений образования (далее – педагогические работники) и предназначена для использования в работе общеобразовательных учреждений, учреждений, обеспечивающих получение дошкольного, специального, профессионально-технического, среднего специального образования, внешкольного воспитания и обучения, социально-педагогических учреждений, учреждений (подразделений), обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров (учебных центров, учебных комбинатов, учебно-курсовых комбинатов, курсов, учебных пунктов), независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности (далее – учреждения образования). 
2. Педагогическая нагрузка педагогических работников включает часы:
преподавательской работы, регулируемой расписанием уроков (учебных занятий) в классах, группах, кружках (клубах по интересам, коллективах любительских объединений, секциях, студиях, туристских группах и других) обучающихся;
организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся, осуществляемых в соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 25 ноября 2004 г. № 70 «Об утверждении Инструкции о порядке определения тарифицируемых часов организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся в учреждениях, обеспечивающих получение общего среднего, профессионально-технического, среднего специального образования» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 8, 8/11932).
3. Ставка педагогических работников определяется в соответствии с пунктом 4 приложения 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761).
4. Ставка с учетом педагогической нагрузки в часах в неделю (далее – недельная педагогическая нагрузка) педагогических работников общеобразовательных учреждений, учреждений, обеспечивающих получение дошкольного, специального образования, внешкольного воспитания и обучения, социально-педагогических учреждений исчисляется путем умножения их ставки на недельную педагогическую нагрузку и деления полученного произведения на установленную норму преподавательской работы педагогических работников за ставку в часах в неделю (18 часов, 20 часов, 24 часа в неделю).
Пример 1. Учителю математики средней школы, имеющему высшее образование и стаж работы по специальности 3 года, недельная педагогическая нагрузка составляет 22 часа в неделю, в том числе 19 часов по учебному плану, 2 часа дополнительного контроля учебной деятельности учащихся, 1 час организационно-воспитательной работы. Его тарифная ставка, исходя из тарифного коэффициента по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь 2,84, корректирующего коэффициента 1,06 и ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь, 65000 рублей, составляет 195676 рублей, ставка (с учетом повышения за стаж работы по специальности) – 215244 рубля.
Ставка с учетом педагогической нагрузки учителя составит:
215244 х 22	= 263076 рублей	
18		
Пример 2. Воспитатель группы продленного дня средней школы работает в этой же школе по должности учителя географии на условиях совместительства с недельной педагогической нагрузкой 9 часов, в том числе 7 часов по учебному плану и 2 часа организационно-воспитательной работы. Его тарифная ставка по должности учителя, исходя из тарифного коэффициента по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь 2,84, корректирующего коэффициента 1,06 и ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь, 65000 рублей, составляет 195676 рублей, ставка (с учетом повышения за стаж работы по специальности) – 215244 рубля.
Ставка с учетом педагогической нагрузки учителя составит:
215244 х 9	= 107622 рубля	
18		
5. Расчетные часовые ставки при оплате труда педагогических работников исчисляются путем деления ставки педагогического работника на нормы часов в месяц, установленные подпунктом 1.4 пункта 1 настоящего постановления. 
Пример 1. Учитель средней школы, имеющий высшее образование, вторую квалификационную категорию и стаж работы по специальности 8 лет, провел в течение месяца учебные занятия за временно отсутствующего по болезни учителя, в объеме 3 часа. Его тарифная ставка по должности учителя, исходя из тарифного коэффициента по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь 3,04, корректирующего коэффициента 1,04 и ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь, 65000 рублей, составляет 205504 рубля, ставка (с учетом повышения за стаж работы по специальности) – 236330 рублей, надбавка за вторую квалификационную категорию за ставку – 30826 рублей.
Расчетная часовая ставка учителя составит:
236330 	= 3282 рубля	
72		
Оплата за фактически проведенные часы с учетом надбавки за вторую квалификационную категорию составит:
1) 3282 х 3 = 9846 рублей	
2)	30826 х 3	= 1284 рубля	
	72		
3) 9846 + 1284 = 11130 рублей	
Пример 2. Преподаватель колледжа, имеющий высшее образование и стаж работы по специальности 3 года, выполнил работу в объеме 17 часов в месяц в предметной экзаменационной комиссии для проведения вступительных испытаний. Его тарифная ставка, исходя из тарифного коэффициента по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь 3,04, корректирующего коэффициента 1,04 и ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь, 65000 рублей, составляет 205504 рубля, ставка (с учетом повышения за стаж работы по специальности) – 226054 рубля.
Расчетная часовая ставка преподавателя составит:
226054 	= 3140 рублей	
72		
Оплата за фактически проведенные часы составит:
3140 х 17 = 53380 рублей	
6. Ставка с учетом педагогической нагрузки в часах в год (далее – годовая педагогическая нагрузка) педагогических работников учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, учреждений (подразделений), обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров (учебных центров, учебных комбинатов, учебно-курсовых комбинатов, курсов, учебных пунктов) исчисляется путем умножения расчетной часовой ставки на годовую педагогическую нагрузку и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Расчетная часовая ставка определяется в соответствии с пунктом 5 настоящей Инструкции.
Пример 1. Преподавателю предметов профессионального компонента учебного плана профессионально-технического училища, имеющему высшее образование и стаж работы по специальности 4 года и 6 месяцев, установлена годовая педагогическая нагрузка 1080 часов в год, в том числе 980 часов по учебному плану, 30 часов дополнительного контроля учебной деятельности учащихся, 70 часов организационно-воспитательной работы. Его тарифная ставка, исходя из тарифного коэффициента по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь 2,84, корректирующего коэффициента 1,06 и ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь, 65000 рублей, составляет 195676 рублей, ставка (с учетом повышения за стаж работы по специальности) – 215244 рубля.
Расчетная часовая ставка преподавателя составит:
215244 	= 2990 рублей	
72		
Ставка с учетом педагогической нагрузки преподавателя составит:
2990х 1080	= 322920 рублей	
10		
Пример 2. Инженер-программист профессионально-технического училища работает в этом же училище по должности преподавателя информатики на условиях совместительства с годовой педагогической нагрузкой 310 часов в год, в том числе 300 часов по учебному плану, 10 часов дополнительного контроля учебной деятельности учащихся. Его тарифная ставка по должности преподавателя, исходя из тарифного коэффициента по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь 2,84, корректирующего коэффициента 1,06 и ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь, 65000 рублей, составляет 195676 рублей, ставка (с учетом повышения за стаж работы по специальности) – 215244 рубля, расчетная часовая ставка – 2990 рублей. 
Расчетная часовая ставка преподавателя составит:
215244 	= 2990 рублей	
72		
Ставка с учетом педагогической нагрузки преподавателя составит:
2990 х 310	= 92690 рублей	
10		
7. Педагогическим работникам учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, учреждений (подразделений), обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров (учебных центров, учебных комбинатов, учебно-курсовых комбинатов, курсов, учебных пунктов), поступившим на работу в течение учебного года, ставка с педагогической нагрузкой исчисляется путем умножения их расчетной часовой ставки на установленную педагогическую нагрузку, приходящуюся на число полных учебных месяцев до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев. Ставка с учетом объема работы за неполный рабочий месяц выплачивается за фактическое количество часов преподавательской работы по расчетным часовым ставкам.
Пример. Преподаватель принят на работу с 18 октября, ему установлен объем преподавательской работы в объеме 640 часов, в том числе в октябре – 50 часов, а в оставшиеся 8 учебных месяцев – 590 часов. Его тарифная ставка по должности преподавателя, исходя из тарифного коэффициента по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь 2,84, корректирующего коэффициента 1,06 и ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь, 65000 рублей, составляет 195676 рублей, ставка (с учетом повышения за стаж работы по специальности) – 215244 рубля, расчетная часовая ставка – 2990 рублей. 
Расчетная часовая ставка составит:
215244 	= 2990 рублей	
72		
Ставка с педагогической нагрузкой с ноября составит:
2990 х 590	= 220513 рублей	
8		
Ставка с педнагрузкой за октябрь составит:
2990 х 50	= 149500 рублей	
8. В течение учебного года годовая педагогическая нагрузка преподавателей учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, учреждений (подразделений), обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров (учебных центров, учебных комбинатов, учебно-курсовых комбинатов, курсов, учебных пунктов) уменьшается при условии их временного отсутствия с сохранением среднего заработка в соответствии с законодательством (например, в связи с обучением без отрыва от производства, временной нетрудоспособностью, выполнением государственных и общественных обязанностей в соответствии с законодательством и других случаях). Уменьшение педагогической нагрузки производится пропорционально количеству неотработанных рабочих дней в месяце (если в эти дни предусмотрено проведение преподавательской работы) из расчета 1/10 ее части за месяц. Уменьшению не подлежат часы организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся.
9. Период каникул, установленный для обучающихся, не совпадающий с трудовыми отпусками педагогических работников учреждений образования, является для них рабочим временем. 
В указанный период педагогические работники осуществляют организационно-воспитательную, методическую работу и иные обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в пределах установленной им педагогической нагрузки до начала каникул. 
Педагогическим работникам, принятым на работу в учреждение образования в период летних каникул учащихся, до начала учебного года устанавливается ставка, исходя из установленных норм преподавательской работы за ставку. 
10. Надбавки педагогическим работникам, имеющим квалификационные категории, установленные в соответствии с пунктом 3 приложения 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями», выплачиваются пропорционально педагогической нагрузке. 
Пример. Воспитатель школы-интерната, имеющий высшее образование и стаж работы по специальности 8 лет, работает в этом же учреждении по должности учителя истории на условиях совместительства с недельной педагогической нагрузкой 4 часа. По должности учителя ему присвоена вторая квалификационная категория. Его тарифная ставка по должности учителя, исходя из тарифного коэффициента по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь 3,04, корректирующего коэффициента 1,04 и ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь, 65000 рублей, составляет 205504 рубля, надбавка за вторую квалификационную категорию за ставку – 30826 рублей.
Надбавка за вторую квалификационную категорию с учетом педагогической нагрузки учителя составит:
30826 х 4	= 6850 рублей	
18		
11. Исчисленные ставки и надбавки за квалификационные категории с учетом педагогической нагрузки утверждаются ежегодно на начало учебного года руководителем учреждения образования по форме согласно приложению. 

Приложение
к Инструкции по методике исчисления ставок педагогических работников с учетом педагогической нагрузки

Форма

УТВЕРЖДЕНО
							
	(руководитель учреждения образования)
			
	(дата)
Список педагогических работников, которым исчисляются ставки и надбавки за квалификационные категории с учетом педагогической нагрузки, на начало 200   / 200    учебного года
											
		(наименование учреждения образования)

Раздел I. Ставки педагогических работников по занимаемой должности

№ п/п	Фамилия, имя, отчество 	Наименование должности 	Наименование учебного предмета (дисциплины, кружка, группы)	Образование	Квалификационная категория по занимаемой должности 	Стаж работы по специальности по занимаемой должности	Тарифная ставка по занимаемой должности, в руб.	Повышения тарифной ставки по занимаемой должности, в руб.	Ставка педагогического работника по занимаемой должности, в руб.	
								за стаж работы по специальности	за работу в сельских населенных пунктах	за характер и условия труда, за работу в учреждениях (подразделениях), обеспечивающих специальное образование, и других учреждениях (подразделениях)	за работу по апробации и внедрению педагогических инноваций	другие повышения (указать)		
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	

Раздел II. Ставки и надбавки за квалификационные категории с учетом педагогической нагрузки педагогических работников

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Наименование должности 	Наименование учебного предмета (дисциплины, кружка, группы)	Ставка педагогического работника по занимаемой должности, в руб.	Педагогическая нагрузка, в часах в неделю (в год)	

Ставка с учетом педагогической нагрузки по занимаемой должности, в руб.	

Надбавка за квалификационную категорию с учетом педагогической нагрузки по занимаемой должности, в руб.
	
					Всего по занимаемой должности	в том числе часы			
						учебных занятий в классах, группах	дополнительного контроля учебной деятельности учащихся	организационно-воспитательной работы	кружковой работы 			
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	

Главный бухгалтер ____________
				(подпись)